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Mise à jour, 09/06/2009 Dans le domaine des techniques de recrutement, la graphologie vient en second, juste derrière l'entretien. Elle est trés peu onéreuse, rapide et fiable. Elle permet d'informer sur le comportement d'un candidat, ses capacités d'adaptation, son organisation, son esprit d'initiative, sa tenacité... Chaque candidat a le droit ( loi 78-12 du 6/01/1978) de recevoir les résultats d'une analyse de graphologie à laquelle il a été soumise. Annonces Ref 47 Assistante commerciale, 4 ans d'expérience dans la vente d'outils diamantés et dans le bâtiment recherche poste assistante commerciale Langues: français, italien, anglais
Ref 41 Ingénieur d'application en optique avec expérience dans le controle qualité du verre plat dans un float recherche poste de responsabilté dans l'industrie du verre plat:
Langue : Français, Anglais, Arabe
Ref 25
Actuellement responsable de production ( 50 personnes ) dans une unité de production de verre plat, avec une vingtaine d'années d'expérience, cherche poste de responsable de site. |
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