Offre d’emploi : Technicien SAV et Formateur Itinérant H/F

 

BIESSE FRANCE Biesse France, est une filiale française du Groupe Biesse, leader mondial dans la production de machines-outils et d'équipements techniques pour l'usinage du bois, du verre, de la pierre et des matériaux composites.

 

Nous recherchons des Techniciens et/ ou des chargés de formation SAV itinérants pour montage, maintenance préventive ou curative du parc machines français, et/ou pour la formation de nos machines auprès de nos clients.

 

Vous intégrez une entreprise Leader en pleine croissance, composée d’une équipe d'environ 40 techniciens itinérants supportés par 8 hotliners.

Vous aurez pour mission d'assurer les activités et les missions suivantes :

En tant que technicien Itinérant :

• Le montage et la mise en route de machines spéciales,

• Et/ ou la maintenance curative ou préventive,

En tant que chargé de formation/ formateur itinérant :

• L’optimisation des procédés de fabrication de la clientèle (stratégies d’usinage, choix des outils, programmation…)

• La formation de la clientèle pour l’utilisation de machines C.N. et des logiciels

• L'assistance téléphonique

• La participation aux salons nationaux ou internationaux

 

Profil recherché:

• Vous avez déjà une expérience, idéalement sur machines spéciales ou outils.

• Vous aimez l'itinérance (environ 50.000 km/an) et cela ne vous dérange pas de vous absenter du lundi matin au vendredi soir de chez vous.

• Vous avez été opérateur et/ou formateur sur commandes numériques. • Vous avez de bonnes compétences en mécanique, pneumatique et électricité.

• Idéalement, vous connaissez le processus d'usinage du bois, du verre, ou de la pierre et des matériaux composites.

• Vous parlez idéalement Anglais ou italien. Un niveau correct vous serait nécessaire pour lire les notices et manuels d'utilisation, et idéalement pour suivre des formations en Italie.

 

Package:

• Package de rémunération évolutif sur 3 ans

• Prime annuelle de déplacements

• Prime de Participation, PEE

• Véhicule utilitaire 2 places

• CB société, PC portable et Smartphone

• Bonne couverture de Frais de santé et de Prévoyance

• Formations en France et/ou en Italie

• Avantages CE Type d'emploi : Temps plein, CDI

 

Envoyer CV et lettre de motivation à

Prisca Ratsimbazafy

BIESSE FRANCE – 4 chemin de Moninsable, 69530, Brignais – France

Tel. +33 (0)4 81 65 16 05 – Fax +33 (0)4 78 96 73 30 – www.biesse.com

prisca.ratsimbazafy@biesse.com

Verre de Guardian pour Lyon Hôtel Dieu

 

Guardian Glass a été choisi pour presque toutes les parties des bâtiments, notamment la nouvelle Canopée  et les façades à double peau des bâtiments.

Le Grand Hôtel-Dieu était à l'origine un hôpital public ayant fonctionné pendant plus de huit siècles dans la ville de Lyon. En 2018, après six ans de rénovation, l'hôtel est considéré comme un monument historique et est considéré comme le plus important projet de conversion d'un monument historique mené par une organisation privée en France. Outre cet hôtel de luxe, il abrite des boutiques, des bureaux et des restaurants, ainsi que les jardins historiques désormais publics.

 

Didier Repellin, du cabinet d'architectes RL & Associés, a supervisé le projet. En tant qu'architecte en chef honoraire des monuments historiques et membre de la Société française du patrimoine (entre autres titres), il était le choix idéal pour la rénovation des bâtiments et des terrains. Sa vision était de tirer profit de l'histoire de la ville pour embellir les bâtiments anciens. Il l'a fait en respectant l'histoire de l'Hôtel-Dieu tout en rendant le terrain aux habitants de Lyon.

 

Guardian Glass a été choisi pour presque toutes les parties des bâtiments, notamment la nouvelle Canopée (lucarne) et les façades à double peau des bâtiments. Fabriquée avec Guardian SunGuard® SN 70/37 Ultra, la Canopée donne sur la cour intérieure et met en lumière les travaux de rénovation. Les fenêtres et façades de l’hôtel et des boutiques ont toutes été équipées du Guardian SunGuard® HD Neutral 67 équilibre idéal entre la transmission de la lumière et le facteur solaire.

Trempe chimique du verre

 

1/Raisons et avantages de la trempe chimique du verre

La trempe chimique du verre est utilisée lorsque, en particulier, la trempe thermique n’est pas possible ou donnent des résultats incompatibles avec les propriétés recherchées. Elle est plus facile à contrôler que la trempe thermique.

C’est le cas pour :

-Les verres de faibles épaisseurs

Même si certains équipements permettent de tremper thermiquement des verres de 2 mm d’épaisseur, dans le cas d’épaisseurs inférieures à 3 mm, la trempe chimique donne souvent de bien meilleurs résultats.

-Les verres bombées

La trempe chimique s’effectuant à une température inférieure à celle où le verre commence à se déformer, la forme géométrique n’est pas modifiée par la trempe chimique. Ceci est, en particulier, recherché lorsque le verre bombé doit être ensuite assemblé en feuilleté.

-La qualité optique

La trempe chimique donne de meilleurs résultats optiques que la trempe thermique.

-Lorsque qu’une dureté supérieure à celle obtenue par trempe thermique est requise.

La trempe chimique permet de multiplier par un coefficient compris entre 4 et 10 la dureté obtenue par trempe thermique, en jouant sur la longueur du cycle et la température du bain.

-L’absence de déformation de surface

La trempe chimique permet de s’affranchir des déformations de surface pouvant résulter d’une trempe thermique.

-Façonnage après trempe

L’un des autres avantages de la trempe chimique est que le verre peut être façonné  ( découpe, perçage, rodage et polissage….) après avoir été trempé. Cependant dans ce cas une partie du verre perd les propriétés acquises lors de la trempe ( par exemple si on coupe le verre après trempe on admet qu’il a perdu ses propriétés jusqu’à 3 cm de la coupe). Il est donc préférable de le façonner avant trempe.

-Absence de flèche

La flèche est moindre que dans le cas de la trempe thermique

-Les formes géométriques complexes

Ces formes sont parfois délicates à tremper thermiquement

 

Par contre la trempe chimique a une limite sur les dimensions des pièces de verre qu’il est possible de traiter par cette technique, liée à la taille maximale des fours disponibles sur le marché ( actuellement 3200x2200 ).

Autre inconvénient en cas de bris de la pièce, il n’y a pas, comme dans le cas de la trempe thermique de réduction significative de la taille des morceaux. Pour cette raison seule la trempe thermique peut proposer des verres estampillés "Verres de sécurité". Pour répondre à cette exigence les verres trempés chimiquement doivent être feuilletés.

De plus la surface du verre trempé chimiquement doit ne pas comporter de rayures ou d’autres défauts de surface car dans ce cas sa resistance chute fortement et devient comparable à celle d’un simple verre recuit.

Côté coût le prix de la trempe chimique est environ 5 fois plus élevé que celui de la trempe thermique

 

 

 

2/Caractéristiques de la trempe chimique

L’objectif de la trempe chimique est (comme dans le cas de la trempe thermique ) de mettre la surface du verre en compression afin d’augmenter de façon importante sa dureté. Dans le cas de la trempe chimique cette mise en compression est obtenue en remplaçant à la surface du verre (entre 20 et 100 microns) des ions sodium, par des ions plus gros, les ions potassium. Ces derniers ayant des propriétés chimiques très proches de celles des ions qu’ils vont remplacer, il n’y a pas de changement important des principales propriétés du verre.

Cet échange d’ions s’effectue en plongeant  le verre dans un bain de sels de potassium  fondus pendant des durées comprises généralement entre 12 et 20 heures. La température du bain de sels est d’environ 460° Celcius.

 

 

3/Tableau comparatif verre trempé thermiquement ou chimiquement

 

 

 

Verre trempé thermiquement

Verre trempé chimiquement

Epaisseurs ( mm)

3 à 19

0.5 à 19

Compression de la surface      ( N/mq)

30/70

300/400

Epaisseur de la partie en compression

20% de l’épaisseur totale du verre

20 à 120 microns

Résistance à la flexion            ( N/mq)

120/200

250/600

Fragmentation en cas de casse

Petits fragments

Gros morceaux

Façonnage après trempe

 

Non

 

Oui ( découpe, rodage, polissage, perçage…) mais…

 

 

 

4/Les principaux marchés de la trempe chimique

La trempe chimique du verre est beaucoup plus onéreuse que la trempe thermique. Les marchés de la trempe chimique vont donc se trouver dans des applications où la trempe thermique rencontre des problèmes.

-Faibles épaisseurs

-Qualité (déformation, dureté, qualité optique..)

On va donc rencontrer la trempe chimique dans les secteurs aéronautiques et spacials, dans le domaine militaire, dans le domaine naval ( militaire et civil), dans le domaine automobile ( sur des secteurs très spécifiques), dans le domaine du luxe, dans l’électronique, dans le bâtiment ( applications spéciales sur des volumes bombés..), pour certaines applications de verres photovoltaïque ( énergie solaire) et plus généralement dans des secteurs plutôt de petites séries et demandant des contraintes spécifiques, en particulier dans le domaine de la déformation.

 

 

5/Conclusion

La trempe chimique est une alternative à la trempe thermique lorsque celle-ci ne peut atteindre efficacement les spécifications requises. Mais afin de pouvoir répondre aux cahiers des charges spécifiques et garantir le niveau de qualité recherché, elle doit s’effectuer sur des installations automatisées et équipées de dispositifs de contrôle et de sécurité à même de fournir avec productivité et répétabilité le niveau de qualité exigé.

 

 

Miroiterie & Menuiserie d'Aunis

Rebaptisée Miroiterie & Menuiserie d'Aunis, l'entreprise située à Lagord (17) près de la Rochelle, a été inaugurée le 15 novembre dernier avec un nouveau logo, une nouvelle identité visuelle, un nouveau site internet et une nouvelle dirigeante que nous avons interviewée à l'issue de sa première journée de reprise début octobre.

Parcours d'une entrepreneuse de la miroiterie-menuiserie

« Je suis heureuse ; ça se passe bien et je suis dans mon élément » se félicite Dorothée Leneuf-Blaise à l'issue de sa première journée de reprise. Dans la miroiterie depuis dix ans, la nouvelle dirigeante définit elle-même son parcours comme « atypique ». Après une maîtrise d'économie et dix années en cabinet comptable, elle intégre la miroiterie GBM, fabricant de vitrages isolants certifiés Cekal, de menuiserie PVC de la gamme Rehau et Aluminier Agréé Technal à Limoges (87). Elle y sera directrice administrative et financière pendant trois ans.
« Après la liquidation judiciaire de GBM nous avons repris la société sous la forme de coopérative, avec des collègues qui m'ont nommée gérante » explique t-elle. GBM réalisait quatre millions d'euros de chiffre d'affaires avec une quarantaine de collaborateurs en 2017 mais après cinq années à sa tête, elle démissionne, un peu à l'étroit peut-être avec les modalités de prise de décisions inhérentes aux S.C.O.P. L'entrepreneuse s’est lancée alors dans un projet de e-commerce dans la miroiterie. Directrice salariée de l'entreprise, les relations avec les actionnaires ne lui laissent cependant pas l'espace décisionnel qu'elle escomptait. « En janvier 2018, je me suis retrouvée au chômage et je me suis mis en tête d'être seule aux commandes, cette fois, et de chercher une entreprise à reprendre ».

Une transmission menée tambour battant

Originaire de la Nouvelle-Aquitaine, c'est dans cette région que vont se concentrer ses recherches. « Sur la site de la BPI, il existe un service d'annonces de cession-reprise d'entreprises. J'ai répondu à l'une d'elles qui indiquait “menuiseries alu et miroiterie, un vrai savoir-faire”. J'ai envoyé mon CV, signé l'engagement de confidentialité ; j'ai su qu'ils étaient à la Rochelle et Aluminiers Agréés Technal : c'est une image, une force commerciale, un savoir-faire technique et je l'étais moi-même à Limoges, je connaissais très bien le produit, le fournisseur. J'ai donc visité la miroiterie début mai ».
L'entreprise n'est pas en difficulté ; reprise 12 ans plus tôt, elle réalise un chiffre d'affaires de 1,2 million d'euros avec 10 salariés mais ses dirigeants souhaitent changer de vie à l'aube de leurs 40 ans. Dorothée Leneuf-Blaise qui en a 42, signe un accord au début de l'été, « le temps de monter la structure, de trouver des financements ».
Lauréate du Réseau Entreprendre qui la soutient et l'accompagne ainsi que d’Initiative Charente-Maritime, elle a pu bénéficier de prêts et intégrer aussi des réseaux locaux : « Je ne connais pas la Rochelle et une femme qui rachète une entreprise de miroiterie-menuiserie il n'y en a pas tous les jours donc j'ai dû rassurer aussi bien les salariés que mes partenaires financiers et institutionnels sur le fait que je venais m'installer à la Rochelle, que je n’étais pas là pour diriger une entreprise deux jours par semaine » précise la dirigeante.

Donner un nouvel élan à l'entreprise

Après une phase d'observation sur le terrain en septembre dernier, la feuille de route de la nouvelle dirigeante est claire : redynamiser l'entreprise, moderniser son image, lui donner un nouvel élan. « J'ai présenté ma feuille de route aux salariés. Je leur ai présenté un nouveau logo, une nouvelle identité visuelle, ils ont eu un aperçu immédiat de l'image que je voulais donner à l'entreprise. Et ils sont très contents, très actifs, ils se sont mis au travail tout de suite. La hantise des salariés d'une entreprise reprise, c'est de tomber sur quelqu'un qui ne connaît pas le métier. Or je connais la miroiterie et la menuiserie alu : on a tout de suite parlé le même langage, on a parlé chantiers, fournisseurs, produits, réalisations, problématique des clients et quand on parle le même langage ça colle tout de suite » explique t'elle.
Objectif essentiel pour l'année à venir : « remettre en état l'outil de production ». Acheter des locaux, les équiper en outillage et constituer une équipe de pose. Du point de vue des embauches un apprenti des compagnons, âgé de de 16 ans, vient de rejoindre les troupes une semaine après la prise de fonction de Dorothée Leneuf-Blaise qui s'en félicite car former et transmettre le savoir-faire fait partie de ses ambitions.
Rappelons que l'entreprise rochelaise fabrique et installe des menuiseries aluminium Technal pour une clientèle constituée à 60% de particuliers et développe une activité négoce et découpe de simple vitrage, remplacement de casse, travaux de miroiterie (pare-douche, crédence etc...) pour la partie miroiterie. Sa nouvelle dirigeante vise deux millions d'euros de chiffres d'affaires d'ici à cinq ans.

Bannière

Offres d’emplois, marbreries et professionnels de la pierre :

 

 

Vous trouverez ci-joint une série d'offres d'emploi destinées aux professionnels de la pierre et aux marbreries.

Pour y répondre utilisez les informations en fin d'annonce.

Pour déposer une offre d'emploi, merci de nous contacter sur Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. ou par téléphone (06 64 73 63 77) (Nous sommes en première position sur Internet pour "petites annonces marbrerie" et en première page pour "offre d'emploi marbrerie" avec une centaine d'offres d'emploi).

Offre d'emploi marbrier confirmé.

 

(Expérience exigée dans poste similaire – 3 ou 4 ans minimum)

 

Détail du poste : Travail en atelier pour la fabrication des plans de cuisine, salles de bains en granit, marbre, quartz…..

 

Façonnage, polissage, finitions, collages…..

 

En extérieur : aide à la pose

 

 

CDD 3 mois pouvant déboucher sur CDI

 

Salaire : 1 800 €  net par mois révisable rapidement selon compétences

 

 

Poste disponible immédiatement.

Posté basé en Isère.

emploi marbrier

 

GRANIT CHABERT

 

04.76.89.16.56

 

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2 Offres d’emplois marbriers. Un marbrier/façonneur en atelier et un marbrier/poseur

Poste pourvu

Située à GENAS (15km de LYON), PMG concept est une marbrerie de décoration spécialisée dans la fabrication de plans de travail de Cuisines et de salles de bains en pierre naturelle (pierre, marbre, granit) et en matériaux composites (quartz, Silestone..).

La marbrerie est équipée de machines performantes (débiteuse, commande numérique…) et dispose d’un parc de tranches important.

Nous recherchons CAP/BEP Marbrier ou Expérience équivalente et confirmé,

Le marbrier atelier :

Il travaillera en atelier pour la fabrication des plans de travail de cuisines et salles de bains avec en particulier :

  • Utilisation de machines électroportative (Commande numérique éventuellement)
  • Façonnages, Finitions, et collage

Contrat CDI temps plein

Le marbrier poseur :

Il travaillera essentiellement en extérieur pour :

  • Prise de cotes
  • Livraison et Installation des plans de travail
  • Utilisation de machines électroportative
  • Raccordement plomberie (éventuellement)


Personne autonome, ponctuelle et dynamique sont les mots clés pour espérer pouvoir prétendre à ce poste.

Contrat CDI, temps Plein

 

PMG Concept

14 Rue Jean Rostand, 69740 Genas

Bastien GEORGES

06.25.31.73.09

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Offre d’emploi marbrerie. Marbriers poseurs

Poste pourvu

La marbrerie ZANCHETTA, créée il y a soixante-dix ans est une marbrerie familiale d’une dizaine de personnes et spécialisée en marbrerie funéraire.

Elle propose tous les services liés à la marbrerie funéraire et dispose en particulier d’un hall d’exposition de monuments.

Elle propose deux postes de marbriers

1/Marbrier poseur de monuments.

Ouvrier, marbrier poseur monuments en pierre naturelle (granit…), caveaux, tous travaux de cimetière (connaissance en maçonnerie pour relevés et implantations).
Permis C et E (Fimo-afcos)  Cacès 1 mini pelle (expérience sur engin BOKI souhaité) et Cacès grue auxiliaire.

CDI

Possibilité d’évolution vers d’autres activités de marbrerie pour candidat motivé.


2/Marbrier poseur de monuments avec activité funéraire.

Ouvrier, marbrier poseur monuments en pierre naturelle (granit…), caveaux, tous travaux de cimetière (connaissance en maçonnerie pour relevés et implantations).
Qualifié pour pose photos, bronzes, re-dorures. Permis B au minimum, Cacès grue auxiliaire et permis E souhaités.

CDI
En complément du poste : porteur sur cérémonie d'obsèques (niveau maître de cérémonie souhaité).

Espace Funéraire ZANCHETTA

Z.I de Pargny - Impasse de Bazeilles 08300 RETHEL

Tél  03.24.38.46.99

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Offre d’emploi marbrerie Monaco. Marbrier métreur.

Poste pourvu

Société monégasque recherche marbrier/métreur sachant débiter, polir le marbre, granit…à l’aide d’une débiteuse

Sachant prendre des mesures sur chantiers et retranscrire ces mesures sur papier, pour production en atelier

Autonome

Expérience exigée au moins 5 ans

Temps plein, soit 39 heures à Monaco

CDD 6 mois, renouvelable

Notions italien appréciées

Salaire à convenir selon profil

Pour toute candidature, merci d’adresser votre cv par email à  Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

 

 

Offre d’emploi marbrerie. ANIMATEUR CHARTE ENVIRONNEMENT.H/F

Poste pourvu


L’UNICEM propose à ses adhérents de la branche « activité extractive » de s’engager dans une démarche de progrès environnemental : la Charte Environnement des industries de carrières (http://www.charte.unicem.fr). 
L’association AIRCEC en charge de cette démarche au sein de l’’UNICEM PACAC recrute un animateur régional de cette Charte pour l’ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse. 

Missions :
Missions « Charte Environnement » : 70% du temps 
Animer la démarche de progrès environnemental en relation étroite avec le Président régional de la Charte, la responsable Charte Régionale et le Secrétaire Général de l’UNICEM PACAC 
Conduite des audits annuels sur site (Chemin de progrès, mentions thématiques) et rédaction des comptes-rendus 
Conseils aux exploitants… 
Promotion de la Charte en région 
Nouvelles adhésions 
Mise en place d’actions de communication 
Autres missions de type Bureau d’étude : 30% du temps 
Formation du personnel, animation de réunion de concertation pour des adhérents, dossiers réglementaires,… 

Compétences nécessaires :
BAC +3 ou +5 
Très bon relationnel et sens de l’écoute 
Autonomie 
Bonne expression orale et écrite 
Maîtrise de l’outil informatique 

Autres informations :
Poste basé sur Aix-en-Provence / Les Milles (13) qui nécessite des déplacements réguliers dans la région (2 à 3 fois par semaine environ). 
Contrat proposé : CDD sur 7 mois puis 11 mois (dans un premier temps) 
Salaire : entre 20 et 25 Keuros annuels brut. A adapter en fonction de la formation et de l’expérience. 
Débutant accepté. 
Voiture mise à disposition et frais de déplacement remboursés. 
Poste à pouvoir le plus rapidement possible. 
Statut cadre 
Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer avant le 13 mai 2016

 

UNICEM - Aix-en-Provence (13)

230 r Frédéric Joliot, Les Milles, 13851 AIX EN PROVENCE


 

Offre d’emploi marbrier. TAILLEUR DE PIERRE-MARBRIER  (H/F)
Poste pourvu

 

Recherche marbrier funéraire polyvalent(e) expérimenté(e) pour Gestion d'une équipe de 2 ou 3 personnes. 
Compétences: Pose de monuments, maçonnerie et taille de pierre (débitage, polissage, taille....) Minutieux, énergique et autonome avec le sens des responsabilités. 
Permis poids lourds demandé

 

Marbrerie Bossonnet

 

3 av Mont Blanc, 74300 CLUSES

 

 

Offre d’emploi marbrerie. Vendeur H/F

Poste pourvu

Vous accompagnerez les clients particuliers dans l'élaboration de leur projet d'aménagement intérieur (ex: Salle de bain) Vous informez les clients (particuliers, artisans...) sur notre offre de produits et les tarifs et vous réaliserez des plans sur logiciels DAO. 
Vous gérez les commandes dans notre outil informatique dans le respect de notre politique commerciale et suivez le client de A à Z. 
De formation en architecture ou design (Esam design, DUT ou BTS en décoration intérieure...), vous possédez une expérience significative dans le domaine de la vente aux particuliers Véhicule souhaité 

Société familiale de renom basée près'de Melun et présente depuis plus de 40 ans dans le négoce de matériaux

 

 

CARRELAGES PEDRAZZINI

35 Rue des écoles

Voisenon (77)

 

 

Offre d’emploi marbreri. Marbrier d’art. H/F

 

Le marbrier H/F intervient sur des matériaux naturels, composites ou céramiques qu'il travaille manuellement ou à l'aide de machines (traditionnelles ou numériques). 
Il exerce son activité en atelier ou sur chantier dans les domaines suivants : l'extraction de la pierre, le travail de la pierre, la marbrerie funéraire, la marbrerie décorative, le monument historique.
CAP soit en apprentissage soit en contrat de professionnalisation.

 

 

CENTRE FORMATION APPRENTIS

916 Route de Marboz

Viriat (01)

 

Offre de stage marbrerie.  Chargé de mission

 

Le stagiaire assistera le Secrétaire Général et aura pour mission de : 


Collecter et recenser les sites autorisés et non autorisés – Créer une base de données et les tables nécessaires à la gestion

Le stagiaire devra couvrir les trois champs suivants : Les installations de stockages de déchets (ISDI) - les plateformes de transit (lieu de négoce et ou de recyclage), et les réaménagements de carrières. Ces trois dispositifs sont soumis à la législation des Installations Classées pour la Protection de l’Environnement ICPE ; 

Le stagiaire aura la charge de recenser les données déclarées par les industriels, compiler et comparer les différentes sources d’information. Il assurera l’interface entre les différents services en interne UNED/UNICEM et en externe avec les autres acteurs du secteur. 


Mettre en place une veille sur les outils d’alertes destinées aux professionnels et au grand public

Le stagiaire devra cataloguer les outils web de référencement déjà existants, analyser et comparer les types d’informations données. Le stagiaire devra à l’appui de cette observation rédiger et structurer un questionnaire ad-hoc à la filière. 

Compétences demandées :
Bonne maîtrise des techniques de communication classiques et web (réseaux sociaux) 

Bonne connaissance des outils informatiques 

Sens de l’organisation, rigueur, fiabilité, esprit de synthèse 

Capacité relationnelle (nombreux contacts avec les industriels et les inspecteurs des installations classées, les partenaires, les associations) 

Profil 

Niveau bac + 2/3 - Etudes en rapport avec l’urbanisme/l’aménagement du territoire/ 

Durée 4 mois 

Selon profil, minimum 554,40 €/mois net

 

Unicem

3 Rue Alfred Roll, 75017 Paris

20-02-2016

Offre d’emploi marbrerie. Adjoint responsable statistiques.H/F

 

Union Nationale des Industries de Carrières et Matériaux de Construction est une organisation professionnelle regroupant 19 syndicats, près de 4000 entreprises d’extraction et de transformation des matériaux. 

Sous la responsabilité du Responsable du service Economique et Statistiques, vos missions sont de :

Assister le responsable du service dans ses fonctions (information régulière de l’état d’avancement des travaux du service, des problèmes rencontrés et des solutions envisagées, encadrement et suivi des tâches des collaborateurs du service statistique, analyse prospective des besoins/travaux futurs du service). 

Assurer le suivi et la mise en place des enquêtes statistiques (conception, lancement d’enquêtes, échantillonnage, gestion des nomenclatures, vérifications de cohérence, diffusion des résultats, relations avec les services statistiques de l’Etat) 

Profil :

Une parfaite maîtrise du logiciel EXCEL, logiciel Business Object, SPINX et du logiciel cartographique MAPINFO. 

Connaissance souhaitée du langage VBA Excel. 

Diplôme souhaité : MASTER 2 SISE / Spécialité statistique et traitement des données/Ingénierie Statistique 

Ce poste nécessite de savoir être réactif (ve) et avoir l'esprit d'initiative, être organisé(e), rigoureux (se) et gérer les priorités.

UNICEM

3 Rue Alfred Roll, 75017 Paris